Seguro de Saúde no IRS: Guia para descomplicar a entrega do IRS
Está a pensar em fazer um seguro de saúde? Tenha em mente que pode deduzir as despesas com o seguro no IRS e poupar dinheiro!
As dúvidas relativamente às despesas com seguro de saúde no IRS são frequentes. Para o ajudar a navegar neste processo de forma simples e segura, preparamos este guia completo com tudo o que precisa saber, incluindo exemplos práticos e dicas adicionais para otimizar a sua dedução:
O que posso deduzir do Seguro de Saúde no IRS?
- Prémio do Seguro de Saúde: 15% do valor pago, até ao limite de 1.000 € por agregado familiar.
- Exemplo: Se pagou um prémio anual de 800 €, pode deduzir 15% desse valor, ou seja, 120 €.
- Importante: Apenas os prémios de seguros que cubram exclusivamente o risco de saúde são dedutíveis.
Despesas não comparticipadas pelo seguro:
- Consultas, exames, tratamentos, etc. (com receita médica).
- Exemplo: Consultou um médico e pagou 50 €, dos quais o seguro reembolsou 30 €. Pode deduzir os 20 € restantes.
- Sem limite anual: pode deduzir todas as despesas não comparticipadas, sem limite máximo.
Faturas com IVA:
- Isento ou reduzido (6%): Despesas médicas (consultas, exames, tratamentos, etc.).
- 23% (com receita médica): Consultas, exames, tratamentos, etc.
- Exemplo: Teve uma cirurgia no valor de 1.500 €, com IVA a 23%. Se o seguro não comparticipou, pode deduzir os 345 € de IVA.
Como consultar as despesas de saúde?
No Portal das Finanças:
- Autentique-se no Portal das Finanças.
- No menu do lado esquerdo, selecione “IRS” e depois “Consultar Despesas para Deduções à Coleta”.
- Na secção “Saúde e seguros de saúde”, clique em “Ver detalhe”.
- Confirme se o prémio do seguro consta das deduções.
Seguro de saúde não consta?
- Valor incorreto: corrija na declaração de rendimentos.
- Seguro não consta: adicione manualmente no Anexo H.
Seguro de saúde da empresa:
- Benefício geral (para todos os trabalhadores): Não dedutível.
- Remuneração acessória (alguns trabalhadores): Dedutível (valor tributado como rendimento do trabalho).
- Familiares: Dedutível se o trabalhador suportar o custo (mesmo pago pela empresa).
- Exemplo: A empresa oferece seguro de saúde ao trabalhador e os seus filhos. O trabalhador paga 200 € mensais por cada filho. Pode deduzir este valor no IRS.
Dicas adicionais para otimizar a sua dedução:
- Guarde as faturas e comprovantes durante 4 anos.
- Anexo H:
- Adicione-o à declaração se não constar pré-preenchido.
- Preencha o quadro 6C1: 1 linha por código de despesa e titular.
- Confirme se todas as despesas foram inseridas corretamente.
- Consulte um profissional especializado: se tiver dúvidas sobre o processo de dedução, consulte o nosso parceiro OLIVAIS CONTA contabilista especializado em IRS.
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Exemplos do que pode deduzir no IRS!
Situação 1
Um casal com dois filhos paga um prémio anual de seguro de saúde de 900€. No ano seguinte, tiveram despesas não comparticipadas com consultas médicas no valor de 150€. Qual o valor que podem deduzir no IRS?
Prémio do seguro:
15% de 900€ = 135 €
Despesas não comparticipadas: 150€
Total a deduzir: 285€
Situação 2
Um trabalhador recebe um seguro de saúde da empresa como remuneração acessória. O valor anual do prémio é de 1.200€. Qual o valor que o trabalhador pode deduzir no IRS?
O valor do prémio já foi tributado como rendimento do trabalho, pelo que o trabalhador pode deduzir o montante total na declaração de IRS.
Valor a deduzir: 1.200€
Situação 3
Um trabalhador solteiro paga um prémio anual de seguro de saúde de 600€ e tem despesas não comparticipadas com exames médicos no valor de 200€. Qual o valor que pode deduzir no IRS?
Prémio do seguro:
15% de 600€ = 90€
Despesas não comparticipadas: 200€
Total a deduzir: 290€
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- Suporte na dedução do IRS: A Alfa Seguros pode ajudá-lo a indicar como deduzir as suas despesas com seguro de saúde no IRS.
Lembre-se: investir em saúde é investir no seu futuro. Com a Alfa Seguros, garante a sua proteção e a da sua família, com a tranquilidade de saber que pode deduzir as suas despesas no IRS. Este guia serve apenas como informação geral. Consulte sempre um profissional especializado para obter aconselhamento personalizado sobre o seu caso particular.
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