Seguro de Vida Grupo

O Seguro de Vida Grupo para empresas é uma solução essencial para garantir a proteção financeira dos colaboradores e as suas famílias. Este tipo de seguro não só oferece segurança em casos de morte, invalidez ou doenças graves, mas também traz uma série de benefícios fiscais e vantagens adicionais tanto para a empresa quanto para os seus colaboradores.

O que é o Seguro de Vida Grupo para Empresas?

O Seguro de Vida Grupo é uma proteção financeira que as empresas proporcionam aos seus colaboradores. Este seguro cobre uma variedade de eventos como:

Morte
Invalidez absoluta e definitiva
Invalidez definitiva para a profissão ou atividade compatível (grau de invalidez: 65% ou 60%)
Morte por acidente
Invalidez definitiva por acidente para a profissão ou atividade compatível (grau de invalidez: 65% ou 60%)
Doenças graves (como cancro do útero, da mama, da próstata, do pulmão, do cólon e enfarte do miocárdio)

Benefícios para a Empresa

Benefícios Fiscais

Redução de IRC: O prémio pago pelo seguro de vida grupo é considerado um custo fiscal, permitindo à empresa deduzir este valor do IRC.
Isenção da Taxa Social Única: O valor pago pelo seguro não está sujeito à Taxa Social Única (TSU), resultando numa poupança direta para a empresa.

Atração e Retenção de Talentos

Aumento da Atratividade da Empresa: Oferecer um seguro de vida é um benefício adicional que torna a empresa mais atrativa para novos talentos, especialmente em mercados de trabalho competitivos.
Retenção de Colaboradores: Os benefícios adicionais, como a segurança financeira e a proteção oferecida pelo seguro de vida, aumentam a satisfação e a lealdade dos colaboradores, reduzindo a rotatividade.

Melhoria do Ambiente de Trabalho

Bem-Estar dos Colaboradores: Ao garantir a proteção financeira em casos de eventos imprevistos, a empresa promove um ambiente de trabalho mais seguro e confortável, melhorando o bem-estar dos colaboradores.
Motivação e Produtividade: Colaboradores que se sentem seguros e valorizados estão mais motivados e são, consequentemente, mais produtivos.

Flexibilidade e Personalização

Coberturas Personalizadas: A empresa pode escolher diferentes níveis de cobertura e personalizar o capital seguro conforme as necessidades específicas dos seus colaboradores e da própria organização.
Sem Avaliação Médica para Capitais Até 50.000 €: A contratação do seguro é simplificada, facilitando a adesão e gestão do mesmo.

Assistência Adicional

Assistência Médica e Apoio Diversificado: Os colaboradores têm acesso à assistência médica em Portugal e no estrangeiro, apoio em viagens, em casa e até mesmo assistência ao animal doméstico, o que representa um benefício significativo e valorizado.
Prevenção e Cuidado com Doenças Graves: Coberturas opcionais para doenças graves, incluindo consultas de prevenção e acesso à rede médica em caso de diagnóstico de cancro, proporcionando um suporte abrangente aos colaboradores.

Simples Gestão Financeira

Pagamento Único: Um só pagamento para todos os seguros, realizado num dia à escolha da empresa, simplifica a gestão financeira e administrativa.
Descontos e Poupanças: A empresa pode beneficiar de descontos até 15% sobre o prémio comercial ao adicionar outros seguros, como automóvel, acidentes de trabalho e responsabilidade civil, ao pacote de seguros de vida.

Imagem Corporativa

Responsabilidade Social: Ao oferecer um seguro de vida, a empresa demonstra responsabilidade social e um compromisso com o bem-estar dos seus colaboradores, melhorando a sua imagem perante clientes, parceiros e o público.
Vantagem Competitiva: Empresas que oferecem pacotes de benefícios abrangentes, incluindo seguros de vida, destacam-se no mercado e são vistas como empregadores de escolha.

Coberturas Oferecidas pelo Seguro de Vida Grupo

As coberturas podem variar conforme a escolha da empresa e podem incluir:

Morte
Invalidez absoluta e definitiva
Invalidez definitiva para a profissão ou atividade compatível (grau de invalidez: 65% ou 60%)
Morte por acidente
Invalidez definitiva por acidente para a profissão ou atividade compatível (grau de invalidez: 65% ou 60%)
Doenças graves (como cancro do útero, da mama, da próstata, do pulmão, do cólon e enfarte do miocárdio)
Assistência a pessoas

Opções de Capital Seguro

A empresa pode escolher entre diferentes opções de capital seguro, que podem ser iguais para todos os colaboradores ou personalizados conforme o salário mensal de cada um. Os valores de capital seguro típicos são:

Base: 5.000 €, 7.500 €, 10.000 €
Top: 50.000 €, 75.000 €, 100.000 €

Implementar um Seguro de Vida Grupo para os colaboradores não só proporciona benefícios diretos em termos de poupança fiscal e financeira, mas também melhora a motivação, retenção e produtividade dos colaboradores. Além disso, fortalece a imagem corporativa e a competitividade da empresa no mercado.

Para mais informações sobre o Seguro de Vida Grupo para empresas, contacte a Alfa Seguros. A nossa equipa de especialistas está preparada para realizar uma análise detalhada e um estudo personalizado, garantindo as melhores soluções de proteção financeira adaptadas às necessidades específicas da sua empresa. Estamos comprometidos em oferecer o melhor suporte para poder proporcionar segurança e bem-estar aos seus colaboradores.